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20分钟搞定新媒体面试题来源:m.qikuedu.com

  毕业季,应届生找工作,面试新媒体运营,面试题仅供参考:

 
  问:之前没有运营工作经历,你可以胜任这个岗位吗? 
 
  答:可以胜任,虽然我之前没有正式的运营工作经历,但是通过自学与实践,目前已经有一定的了解,并且关注一些博主大号,同时会使用新媒体运营工具,比如稿定设计、秀米编辑器、剪映等,所以我的能力和岗位招聘要求是符合的。 
 
  问:你熟悉哪个平台?并如何理解? 
 
  答:比如小红书,图文种草为主,是生活方式平台和消费决策入口,主要是女性用户居多等; 
 
  从平台发布基本规则,标题10-20字,正文200-800适合,不要超1000字,
 
  从发布技巧来说,文案多用表情符号,
 
  从权重算法来说,一定原创、关键词、内容长度、标签等; 
 
  问:你认为作为一名新媒体运营应该具备哪些能力? 
 
  答:
 
  文案功底:一定要能独立撰写原创内容; 
 
  网感:网络实时热点及时捕捉,洞悉潮流趋势; 
 
  分析能力:各项数据分析并及时调整优化; 
 
  审美:排版、配图、配色等好看一些; 
 
  摄影制图:会简单摄影和图片制作技能; 
 
  问:如何从0-1创造一个账号? 
 
  答:明确运营目的、目标受众,对账号定位,建立人设等; 
 
  1、明确资源:决定开始怎么吸粉,举办活动: 
 
  2、内容形式:图文?视频?
 
  3、考虑具体的行业赛道
 
  4、找好对标账号
 
  问:如果公司把账号交给你,如何运营? 
 
  答:公司成熟账号,发布内容选题、阅读点赞等数据进行分析,保持原有日常输出;掌握后再尝试新内容形式并提高数据转化。 
 
  如果公司账号刚起步,要收集竞品账号进行分析看问题进行对比,如果运营数据不好需重新设计、定位,确定内容方向;同时根据预算策划活动,实现粉丝增长和转化。 
 
  问:你知道有哪些涨粉方式? 
 
  答:面试的时根据公司产品,可以说引流、互推、广告、活动、奖品、红包、H5等; 
 
  问:如果让你运营一个不熟悉领域的账号,如何选题? 
 
  答:先找同行业对标账号,学习这个领域相关知识,然后结合公司目标进行选题。 
 
  新媒体运营从小白到Leader,是一定要坚持并不断学习的过程。 
 

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